Выездной республиканский семинар «День охраны труда» состоялся на базе предприятий Солигорского района Минской области. По традиции мероприятие включало отработку ряда смоделированных внештатных ситуаций.
На этот раз специалистам продемонстрировали действия персонала КУП «Солигорскводоканал» по установке ремонтных хомутов под давлением воды, организацию работы контрольно-пропускного пункта с использованием системы бесконтактного дистанционного экспресс-теста состояния алкогольного опьянения на сортировочной линии отходов КЗУП «Экокомплекс», а самой зрелищной частью программы стала отработка вводной по ликвидации пожара в гостинице «Новое Полесье». Тревожная сигнализация, вывод на безопасное расстояние постояльцев, прибытие расчета МЧС, спасение оставшихся на верхних этажах здания людей — всё было как в реальности.
После каждой вводной участники мероприятия давали оценку не только действиям персонала, но и общему состоянию охраны труда на предприятии, анализируя наличие соответствующей документации, порядок проведения инструктажей, обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты и другие нюансы.
На пленарном заседании были рассмотрены вопросы укрепления общественной безопасности и дисциплины, обсуждались типичные нарушения требований законодательства в области охраны труда, был проанализирован ход подготовки котельных к работе в осенне-зимний период и др.
Теме безопасности труда в системе жилищно-коммунального хозяйства уделяется достаточно много внимания. Так, только в первом квартале текущего года затраты на мероприятия по ОТ в целом по республике составили более 15,3 млн руб., что составляет 3,4% от фонда заработной платы. Помимо инженеров по охране труда, за соблюдением правил безопасного производства следят специалисты Белорусского профсоюза работников МП и КБП, а также общественные инспекторы, непосредственно работающие на предприятиях.
Первый заместитель Министра жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь Геннадий ТРУБИЛО отметил, что основной гарантией безопасных условий труда является неукоснительное соблюдение дисциплины и выполнение требований законодательства каждым работником. Все действия даже в самых простых ситуациях должны быть отработаны до автоматизма. Республиканские семинары традиционно проводятся два раза в год, а на уровне областей — еще чаще. Во время мероприятий оттачиваются действия работников как во время внештатных ситуаций, так и при выполнении ежедневных обязанностей. В Солигорске был продемонстрирован высокий уровень подготовки персонала, и это результат хорошо организованной в этом направлении работы.
Виктор КИСЛЫЙ
Фото автора
_thumbnail.png)
_thumbnail.jpg)
