Изменения в Тарифное соглашение своими подписями утвердили Министр жилищно-коммунального хозяйства Андрей ХМЕЛЬ и председатель Белорусского профсоюза работников МП и КБП Юрий ДОРОГОКУПЕЦ.
Нормы, закрепленные в Тарифном соглашении, как правило, дублируются в коллективных договорах, а также вносятся дополнительные стимулы для усиления мотивации к качественному производительному труду, соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины, уменьшения текучести и оттока кадров.
Своевременные изменения и дополнения позволяют чутко реагировать на меняющиеся условия и искать новые импульсы для совершенствования трудовых отношений.
Моральное и материальное стимулирование сотрудников, ведущих здоровый образ жизни, трудовые и социально-экономические гарантии для молодежи, дополнительные меры поддержки ветеранов и неработающих пенсионеров, выплаты семьям к рождению детей, подготовка кадров за счет нанимателя — эти пункты уже стали нормой для большинства коллективных договоров.
Относительно недавно появились и такие социальные гарантии, как добровольное страхование дополнительной пенсии и медицинских расходов. Еще одна реакция на современные вызовы — внесение в коллективные договоры нормы о выплате единовременной материальной помощи работникам, сделавшим прививки от коронавируса. На 76 предприятиях эти нормы внесены в коллективные договоры, еще в 96 организациях такие выплаты производятся согласно приказу нанимателя.
Виктор Кислый
Подробности читайте в журнале «Живи Как Хозяин» №5
-
13 Апр 2022
-
Просмотров: 728
How to resolve AdBlock issue?
