Сегодня, 28 ноября, по всей стране проходит Республиканский профсоюзный правовой прием. Профсоюзные юристы дают консультации и отвечают на вопросы граждан в сфере трудового законодательства и смежных отраслей права.
Как рассказал порталу коммунальной грамотности председатель Могилевской областной организации Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий Павел ЖУЙКОВ, прием в Славгородском и Быховском районах региона провела главный правовой инспектор труда профсоюзной организации Татьяна СУДАКОВА.
– Так, в ходе выездного приема граждан в Славгородском районе по телефону обратился председатель первичной профсоюзной организации одного из предприятий Бобруйска с вопросом о правомерности действий нанимателя, — рассказал Павел ЖУЙКОВ. – Ситуация следующая: в октябре работником организации был совершен прогул. Наниматель в соответствии со статьей 46 Трудового кодекса запросил у профсоюзного комитета согласие на увольнение работника за прогул и лишение премии за ноябрь текущего года. Однако при изучении проекта приказа об увольнении профсоюзный лидер организации усомнился в законности намерения нанимателя применить к работнику одновременно два дисциплинарных взыскания.
По словам председателя Могилевской областной организации профсоюза, правовой инспектор подтвердила обоснованность сомнений председателя первичной профсоюзной организации: в соответствии со ст. 199 Трудового кодекса за каждый дисциплинарный поступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
– В результате на предприятии изменили текст проекта приказа. Работник совершил прогул и понес за него наказание в виде увольнения. От намерения дополнительно лишить работника премии после вмешательства областной организации профсоюза наниматель отказался. Таким образом, были соблюдены требования трудового законодательства, — подытожил Павел ЖУЙКОВ.
Портал коммунальной грамотности
На фото: во время приема в Славгородском УКП «Жилкомхоз»
-
28 Нояб 2024
-
Просмотров: 206
How to resolve AdBlock issue? 
